tusochaczew.pl - lokalny portal internetowy i gazeta

Szukam fachowca do ułożenia płytek w kuchni, podłoga, ściany.

Zatrudnię chętne osoby przy zbiorze truskawek w miejscowości Brzozów

Opis stanowiska: 1. Prowadzenie i dokumentacja badań NDT/ powykonawczej zgodnie z wymaganiami dla stanowiska i nabytymi uprawnieniami, 2. Realizacja wymagań związanych z jakością i wewnętrznymi procesami Systemu Zarządzania Jakością; 3. Przestrzeganie procedur i instrukcji Systemu Zarządzania Jakością. 4. Wykonywanie badań nieniszczących elementów i konstrukcji stalowych, 5. Przeprowadzanie badań VT,PT i MT, 6. Ocena jakości złączy spawalniczych 7. Sporządzanie raportów i dokumentacji z przeprowadzonych badań, 8. Współpraca z działem produkcji i jakości Wymagania: 1. Sumienność, dyspozycyjność, nastawienie na cel, skrupulatność, chęć rozwoju. 2. Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: • Wykształcenie średnie , preferowane techniczne; • Certyfikat poziomu 1+2 w badaniach VT, MT, UT, RT • Znajomość rysunku izometrycznego • Doświadczenie zawodowe Oferujemy: • Szkolenia NDT; • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i uprawnień (najniższa krajowa–38,00 zł brutto/godz.). • Miesięczną premię uznaniową. • Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe, zniżki na paliwo. • Świadczenia z ZFŚS. • Program poleceń pracowniczych. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected] z dopiskiem „Kontroler jakości/Operator Badań Nieniszczących ” KLAUZULA INFORMACYJNA 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Energop Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-502) Sochaczew, przy ul. Inżynierskiej 32,, adres e-mail: [email protected], telefon: +48 46 863 97 00 2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: [email protected] 3. W celu zapoznania się z szerszą informacją w zakresie przetwarzania Pana/Pani danych osobowych prosimy skorzystać ze strony https://www.energop.com.pl/klauzula-informacyjna/

Firma ENERGOP SPÓŁKA Z O.O. jest długoletnim doświadczonym dostawcą wysokiej klasy wyrobów rurociągowych i nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla przemysłu petrochemicznego, chemicznego oraz energetycznego w kraju i za granicą. Obecnie poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Piaskarz (k/m) Miejsce pracy: Sochaczew/ Płock Widełki płacowe: najniższa krajowa - 55,00 zł brutto/godz. Opis stanowiska: • Piaskowanie i śrutowanie elementów stalowych, • Czyszczenie powierzchni z rdzy, farby i zabrudzeń, • Przygotowywanie elementów do malowania, • Obsługa urządzeń do piaskowania i śrutowania, • Kontrola jakości wykonanej pracy, • Dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP. Wymagania: • Wykształcenie podstawowe lub zawodowe, • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, • Komunikatywność i zaangażowanie, • Mile widziane uprawnienia UDT na suwnice lub wózki widłowe. Oferujemy: • Stabilną i odpowiedzialną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • Możliwość rozwoju zawodowego, • Wynagrodzenie zasadnicze plus premia uznaniowa, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, karta zniżkowa na paliwo na stacjach Orlen, bony towarowe, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie grupowe) Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy/współpracy Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej UE/2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia od dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO"), informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „ENERGOP” Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-502) Sochaczew, przy ul. Inżynierskiej 32, adres e-mail: [email protected]. 2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]. 3. Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji do pracy w ramach uprawnienia do przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. 22 [1] § 1 Kodeksu pracy lub w innych ustawach szczegółowych (art. 6 ust. 1 lit b, c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana, będą przetwarzane na podstawie zgody, wyrażonej poprzez ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W trakcie rekrutacji może Pani/Pan podlegać testom kompetencji, gdzie podstawą przetwarzania będzie prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), tj. potwierdzenie umiejętności potrzebnych na danych stanowiskach. 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji lub do czasu wycofanie zgody. 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy systemów informatycznych i usług IT, podmioty świadczące usługi w zakresie rekrutacji. 6. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, natomiast będzie skutkowało wyłączeniem z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Wymienione uprawnienia będą realizowane w zgodzie z wymogami prawa, w tym przepisami RODO. 7. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza obowiązujące w zakresie ochrony danych osobowych przepisy prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.

BORYSZEW S.A ODDZIAŁ BORYSZEW ERG W SOCHACZEWIE ZATRUDNI DO PRACY NA STANOWISKO: MŁODSZA KSIĘGOWA / MŁODSZY KSIĘGOWY Miejsce pracy: Sochaczew Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wsparcie bieżących procesów księgowych i finansowych. Zakres obowiązków: • Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych • Zaczytywanie faktur zakupowych z KSeF, rejestracja faktur w Kancelarii • Analiza kont księgowych AP/AR oraz rozliczanie otwartych transakcji • Monitorowanie należności od kontrahentów • Wprowadzanie płatności, rozliczanie wyciągów bankowych • Sporządzanie inwentaryzacji • Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych • Wsparcie w procesach zamknięcia miesiąca i roku obrotowego Wymagania: • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia) • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku • Dobra znajomość aktualnych przepisów podatkowych i rachunkowych • Znajomość obsługi programów księgowych klasy ERP • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel • Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność • Umiejętność pracy pod presją czasu Oferujemy: ✔ Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ✔ Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kompetencji ✔ Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych ✔ Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu ✔ Pakiet benefitów: – Prywatna opieka medyczna – Ubezpieczenie na życie – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z dopiskiem „NK” oraz nazwą stanowiska na adres: [email protected] Klauzula informacyjna RODO Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Boryszew S.A. Oddział Boryszew ERG w Sochaczewie z siedzibą: 96-500 Sochaczew; ul. 15 Sierpnia 106; e mail: [email protected] Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Posiada Pan/Pani: prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno zostać dostarczone osobiście lub listem poleconym na adres: Boryszew S.A. Oddział Boryszew ERG w Sochaczewie; 96-500 Sochaczew ul. 15 Sierpnia 106. Możecie ją Państwo również przesłać pocztą elektroniczną na adres: [email protected]. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od dnia przesłania CV. Za zgodą kandydatów w okresie 2 lat od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych .Dane osobowe kandydatów mogą podlegać profilowaniu i zautomatyzowanemu przetwarzaniu. Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Boryszew S.A. Oddział Boryszew ERG w Sochaczewie z siedzibą: 96-500 Sochaczew; ul. 15 Sierpnia 106, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.” Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Boryszew S.A. Oddział Boryszew ERG w Sochaczewie z siedzibą: 96-500 Sochaczew; ul. 15 Sierpnia 106 na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.”

Winobranie Francja 2026 W chwili obecnej przyjmujemy zapisy ekip 3-5 osobowych z własnym samochodem chętnych do pracy we Francji przy winobraniu. Praca na polu, zbieranie winogron. Wyjazd w drugiej połowie sierpnia 2026 Wymagane: - Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce - Dyspozycyjność na około 1 - 2 tygodnie w drugiej połowy sierpnia - Chęci do pracy Pracodawca zapewnia: - Zatrudnienie na podstawie polskiej umowy– podpisywanej przed wyjazdem, - Praca w okolicach Dijon i Lyon na okres od 1 do 2 tygodni - Wynagrodzenie 9,60 euro netto (na rękę) za godzinę pracy wypłacane do 14 dni po zakończeniu zlecenia na podany rachunek bankowy - Praca w wymiarze 8-10 godzin dziennie 6-7 dni w tygodniu - Zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Polski (440 zł na 1 osobę) - Bezpłatny nocleg w domkach na campingu lub na winnicy - Opieka koordynatora przez cały okres umowy, nie trzeba znać języka francuskiego. - Sprawdzone winnice, winobranie organizujemy od kilku lat. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt tel. +48 519 374 668, 512 172 225, 882 136 687 lub za pośrednictwem naszej strony internetowej https://sidrom.net Agencja zatrudnienia Sidrom Sp. z o.o. ul. Zielona 11 28-100 Busko – Zdrój Sidrom Sp. z o.o. jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Zatrudnienia, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru

Szukasz pracy, którą możesz wykonywać z domu, bez dojazdów i sztywnego grafiku? Do współpracy poszukujemy osób do realizacji prostych zadań online. Praca może mieć charakter dodatkowy lub stały — w zależności od Twojej dyspozycyjności. Aby aplikować, przejdź na stronę: https://tech-case.pl Zakres obowiązków: * wykonywanie prostych zadań przez internet według instrukcji * obsługa podstawowych narzędzi online * kontakt z zespołem przez komunikator Wymagania: * dostęp do internetu (komputer lub telefon) * podstawowa umiejętność obsługi urządzeń * samodzielność i dobra organizacja pracy * zaangażowanie i rzetelność Oferujemy: * pracę w 100% zdalną (z domu) * elastyczne godziny pracy * wypłaty realizowane co tydzień * wdrożenie i wsparcie na każdym etapie * możliwość dłuższej współpracy * wynagrodzenie na poziomie 4600–6200 zł miesięcznie (uzależnione od zaangażowania i czasu pracy) Zgłoszenia: Aby aplikować, przejdź na stronę: https://tech-case.pl i wypełnij formularz zgłoszeniowy. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

ENERGOP Sp. z o.o., Grupa ORLEN – dostawca wyrobów rurociągowych i nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla przemysłu, z wieloletnim doświadczeniem, poszukuje osoby na stanowisko: Elektromechanik (K/M) Miejsce pracy: Sochaczew Twój zakres obowiązków: • Usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych w zakresie elektrycznym. • Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zakładu. • Przeprowadzanie przeglądów prewencyjnych, prac konserwacyjnych oraz remontowych. • Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz utrzymania w ruchu maszyn i urządzeń. • Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne. Nasze wymagania: • Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku. • Uprawnienia SEP do 1 kV. • Znajomość instalacji elektrycznych. • Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz dokumentacji technicznej. • Umiejętność dążenia do realizacji celów, odpowiedzialność, komunikatywność. • Nastawienie na rozwój, dobra organizacja pracy, umiejętność planowania oraz pracy zespołowej. Co oferujemy: • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzyskania uprawnień UDT • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i uprawnień (32,00–42,00 zł brutto/godz.). • Miesięczną premię uznaniową. • Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe, zniżki na paliwo. • Świadczenia z ZFŚS. • Program poleceń pracowniczych. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected] z dopiskiem „Elektromechanik” Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy/współpracy Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej UE/2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia od dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO"), informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „ENERGOP” Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-502) Sochaczew, przy ul. Inżynierskiej 32, adres e-mail: [email protected]. 2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]. 3. Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji do pracy w ramach uprawnienia do przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. 22 [1] § 1 Kodeksu pracy lub w innych ustawach szczegółowych (art. 6 ust. 1 lit b, c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana, będą przetwarzane na podstawie zgody, wyrażonej poprzez ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W trakcie rekrutacji może Pani/Pan podlegać testom kompetencji, gdzie podstawą przetwarzania będzie prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), tj. potwierdzenie umiejętności potrzebnych na danych stanowiskach. 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji lub do czasu wycofanie zgody. 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy systemów informatycznych i usług IT, podmioty świadczące usługi w zakresie rekrutacji. 6. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, natomiast będzie skutkowało wyłączeniem z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Wymienione uprawnienia będą realizowane w zgodzie z wymogami prawa, w tym przepisami RODO. 7. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza obowiązujące w zakresie ochrony danych osobowych przepisy prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.