Wielu pracowników w tym roku zobaczyło wyższe pensje na swoich kontach. Problem w tym, że dla większości podwyżki okazały się symboliczne, a spora grupa nie dostała nic.
Ponad połowa pracowników w Polsce mogła w tym roku liczyć na wyższe wynagrodzenie – wynika z danych przytaczanych przez PAP na podstawie badań Personnel Service. Jednak w zdecydowanej większości przypadków były to symboliczne kwoty.
Z badania wynika, że 58 proc. zatrudnionych otrzymało wzrost pensji. Jednak aż 46 proc. osób podkreśliło, że zmiana nie przekroczyła 10 proc., co w praktyce oznacza niewielką poprawę sytuacji finansowej. Zdecydowanie wyższe korekty wynagrodzeń – powyżej 10 proc. – trafiły jedynie do 12 proc. pracowników.
Pozostali, czyli aż 42 proc. badanych, w 2025 roku w ogóle nie doczekali się żadnej podwyżki.
Najlepiej wypadli pracownicy w wieku 18–24 lata. W tej grupie aż co piąta osoba mogła cieszyć się realnym wzrostem płac powyżej 10 proc. Dla porównania – wśród osób w wieku 35–44 lata takie podwyżki otrzymało zaledwie 9 proc.
Widoczne są także różnice pomiędzy branżami. W e-commerce brak jakiejkolwiek podwyżki dotknął aż 61 proc. pracowników, a jedynie 6 proc. otrzymało wzrost wynagrodzenia przekraczający 10 proc.
Niewiele lepiej wygląda sytuacja w logistyce i transporcie – tam niemal połowa zatrudnionych nie dostała nic, a wyraźną korektę pensji zanotowało 11 proc. badanych.
Co piąty Polak deklaruje, że w najbliższym półroczu planuje zmienić miejsce zatrudnienia. Najbardziej otwarci na taki krok są ludzie młodzi – niemal połowa osób w wieku 18–24 lata rozważa rotację. Z kolei wśród osób po 55. roku życia podobne plany ma tylko 6 proc.
Na decyzję wpływa również płeć. Z badań wynika, że 63 proc. kobiet w ogóle nie myśli o zmianie pracy, podczas gdy wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 57 proc.
Badanie, na które powołuje się PAP, przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie 1123 osób w wieku 18+. Ankiety zrealizowano w dniach 12–15 września 2025 roku.
Źródło zdjęcia głównego: Obraz Michal Jarmoluk z Pixabay
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu tusochaczew.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz