Materiały partnera
Praca zdalna, znana również jako praca na odległość, to prawdziwy trend naszych czasów. Miliony ludzi dążą do znalezienia właśnie takiego stanowiska, choć ci, którzy bezpośrednio nie mieli styczności z pracą zdalną, mogą nie do końca rozumieć, co ona oznacza i jak będzie zorganizowany proces pracy.
Proponujemy odpowiedzieć na najczęstsze pytania dotyczące pracy zdalnej, które pomogą zrozumieć, o co chodzi i czy warto dążyć do tego właśnie Tobie.
Spojrzenie na pracę zdalną z zewnątrz czasem sprawia wrażenie, że chodzi niemal o wyciskanie pieniędzy z powietrza: pracownicy zdalni mają mnóstwo wolnego czasu, częściej podróżują i znajdują czas na hobby.
Jednak nie zmienia to faktu, że praca zdalna to praca, która w rzeczywistości może przewidywać grafik miejscami nawet bez ograniczeń, z koniecznością bycia zawsze online lub dostępnym telefonicznie. Zasadnicza różnica w porównaniu z klasyczną pracą, do której wszyscy jesteśmy przyzwyczajeni, polega wyłącznie na tym, że pracownik zdalny nie musi chodzić do biura, bo jego miejsce pracy jest tam, gdzie sam wybierze.
Dlatego osoby postronne, które same nie mają doświadczenia z pracą zdalną, mogą odnieść wrażenie, że ludzie w pracy zdalnej prawie nie pracują.
W rzeczywistości taki tryb pracy jedynie nie jest ograniczany przez przemieszczanie się i planowanie czasu, podczas gdy kolejna historia na Instagramie z kawiarni w ciągu dnia pracy lub z plaży w ciepłych krajach wcale nie świadczy o tym, że zdjęcie nie zostało zrobione w jedynym wolnym momencie między wykonywaniem gęstego strumienia zadań.
Praca zdalna, pozostając pracą w pełnym znaczeniu tego słowa, zapewnia kluczową zaletę – elastyczność – w dwóch aspektach: w miejscu pobytu pracownika oraz w jego harmonogramie.
Większość przedstawicieli tzw. biurowego planktonu zgodzi się: byliby bardzo zadowoleni, gdyby mogli wyjść z biura nie w ponury, lokalny listopad, lecz nad brzeg ciepłego morza, na punkt widokowy w malowniczych górach lub po prostu do jakiejś wyszukanej historycznej starówki, najlepiej zmieniając te opcje z wystarczającą częstotliwością.
Jeśli dodać, że praca zdalna najczęściej nie wymaga ścisłego przestrzegania harmonogramu (ważne jest tylko wykonanie zadań w wyznaczonym terminie, a kiedy dokładnie to zrobić – decydujesz sam), powstaje unikalna możliwość zarządzania własnym czasem, aby przynajmniej nie czuć się jak wyciśnięta cytryna na początku kolejnego dnia pracy.
Z powyższych zalet wynikają również inne. Możliwość samodzielnego wyboru miejsca pracy otwiera przed poszukującym pracy cały światowy rynek pracy: można nigdzie nie wyjeżdżać z rodzinnego miasta i znaleźć świetną ofertę pracy, której odpowiedników offline w pobliżu po prostu nie ma.
Prosty scenariusz korzystania z tej zalety polega na tym, że można nie wydawać pieniędzy na wynajem mieszkania (lub wynająć mieszkanie tam, gdzie jest tanio), a pracę szukać tam, gdzie jest bardzo dobrze płatna.
Jeśli chodzi o elastyczny harmonogram, można go wykorzystać nie tylko na rozrywkę i hobby, ale także na samodoskonalenie lub bardziej intensywną pracę, w tym u kilku pracodawców – co pozwala zwiększyć własne dochody zarówno w perspektywie przyszłej, jak i już teraz.
Jednak praca zdalna wciąż nie jest lenistwem: nikt nie płaci za to, że ktoś po prostu cieszy się życiem i wolnym czasem.
Choć przełożony nie stoi nad głową i nie wymaga koncentracji przez cały dzień pracy, musisz włożyć sporo wysiłku w odpowiednią samokontrolę.
W pracy zdalnej nikt nie zabroni zrobić w ciągu dnia niezaplanowanej przerwy na krótki spacer, który sprzyja inspiracji, ale nikt też nie przypomni, że należy ją zakończyć na czas.
Jeśli okaże się, że więcej odkładasz zadania na później niż faktycznie pracujesz, nieuchronnie doprowadzi to albo do utraty stanowiska zdalnego, albo do spadku dochodów.
Innym potencjalnym problemem dla poszukujących pracy zdalnej jest ogromna konkurencja na rynku pracy, ponieważ nie tylko Ty, ale wszyscy Twoi koledzy mają dostęp do tych samych ofert. Teraz musisz być konkurencyjny nie tylko na poziomie rodzinnego miasta, ale na poziomie całej planety, co oznacza, że rozwój staje się życiowo ważny.
Jednocześnie wielu przedstawicieli zawodów zdalnych narzeka, że brak stałego kontaktu z kolegami może prowadzić do stagnacji umiejętności zawodowych, gdy nie ma możliwości podpatrzenia nowych metod wykonywania zadań.
Pracę zdalną warto rozważać tylko dla osób, które, zapoznając się z jej możliwymi wadami opisanymi powyżej, nie dostrzegły w nich istotnego problemu.
Jeśli wiesz, że przy braku stałej kontroli przełożonego nie będziesz efektywnie pracować, przejście na pracę zdalną zakończy się zbyt szybko, a rezultat będzie jeden – całkowite rozczarowanie.
Trudności mogą też pojawić się u osoby bardzo zależnej od stałej komunikacji: nie będziesz mieć możliwości zamienić słowa z kolegami, więc ekstrawertyk może doświadczyć silnego poczucia samotności.
Jeśli jesteś pewien, że poradzisz sobie z potencjalnymi problemami pracy zdalnej, czas sprawdzić, jakie zawody są poszukiwane. Wprowadzenie technologii 5G uważano kiedyś za przełomowe, m.in. dlatego, że umożliwiałoby zdalne sterowanie precyzyjnym sprzętem, co pozwoliłoby na pracę zdalną nawet chirurgom.
Jednak na razie pozostaje to raczej marzeniem niż powszechną praktyką, a osoby pracujące rękami, np. przy maszynach w fabryce, nadal muszą przychodzić do miejsc pracy.
Natomiast praca zdalna jest prerogatywą tych, którzy wykonują zadania całkowicie na komputerze lub za pomocą smartfona. Oto krótka (niepełna) lista stanowisk, które można objąć jako pracownik zdalny:
specjalista w dziedzinie IT (dowolnego kierunku)
grafik komputerowy
nauczyciel lub korepetytor
psycholog
księgowy, doradca finansowy
copywriter, autor sloganów, wierszy i innych tekstów
operator wsparcia technicznego
Jeśli chodzi o wykształcenie i portfolio, sytuacja jest niejednoznaczna. Z jednej strony, copywriterowi prawie nigdy nie wymagają dyplomu, a w branży IT wielu pracodawców zgadza się zatrudnić osobę, która przyzna, że nic nie umie, jeśli jest gotowa skutecznie i szybko się uczyć.
Twoje umiejętności w dużym stopniu wpłyną na poziom dochodów – oczywiste jest, że usługi dobrego specjalisty kosztują więcej niż nowicjusza. Portfolio i dobre opinie mogą okazać się decydujące dla sukcesu w pracy zdalnej: przedstawiciele niektórych zawodów nie pracują na konkretnego przełożonego, lecz biorą oddzielne projekty u różnych klientów, a ci ostatni często opierają się wyłącznie na wykonanych wcześniej zadaniach i opiniach o wykonawcy.
Praca zdalna otwiera liczne możliwości i bezkresne horyzonty przed tymi, którzy rozumieją, jak pokonywać wyzwania w procesie pracy.
Jeśli masz możliwość eksperymentowania, spróbuj swoich sił w pracy zdalnej i niech Ci się poszczęści! Wolisz jednak pracować w biurze? Najlepsze oferty pracy stacjonarnej w Polsce czekają na tym portalu.
