Data dodania: 2026-04-17 11:17:26 ID: 17241
663 Pokaż numer [email protected]
Firma ENERGOP SPÓŁKA Z O.O. jest długoletnim doświadczonym dostawcą wysokiej klasy wyrobów rurociągowych i nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla przemysłu petrochemicznego, chemicznego oraz energetycznego w kraju i za granicą.
Obecnie poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku:
Spawacz / Spawaczka (k/m)
Miejsce pracy: Płock
Widełki płacowe: 26 - 50 zł brutto/godz.
Opis stanowiska:
• Spawanie metodą 111, 141 oraz 141/111;
• Wykonywanie precyzyjnych prac spawalniczych zgodnie z dokumentacją techniczną (rysunki izometryczne, WPS, instrukcje technologiczne);
• Spawanie rurociągów oraz konstrukcji stalowych, nierdzewnych oraz stopów specjalnych o podwyższonych wymaganiach jakościowych;
• Wykonywanie spoin przeznaczonych do badań nieniszczących: MT, UT oraz RT;
• Kontrola jakości wykonywanych spoin (wizualna oraz pomiarowa);
• Przygotowanie materiałów do spawania (cięcie, szlifowanie, fazowanie);
• Praca zgodnie z normami jakościowymi (np. ISO 9606, EN 1090);
• Montaż, spawanie rurociągów oraz konstrukcji zgodnie z dokumentacją;
• Praca zgodnie z zasadami BHP i standardami ISO.
Wymagania:
• Wykształcenie zawodowe lub średnie;
• Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku spawacza w projektach przemysłowych i konstrukcyjnych;
• Doświadczenie w pracy na projektach o podwyższonych wymaganiach jakościowych (np. energetyka, przemysł petrochemiczny, offshore);
• Aktualne certyfikaty spawalnicze (TÜV / UDT) w co najmniej dwóch metodach spawania;
• Doświadczenie w wykonywaniu spoin pod badania nieniszczące (MT, UT, RT) – wysoka skuteczność przechodzenia kontroli jakości;
• Umiejętność spawania w różnych pozycjach (w tym H-LO45, PF, PC, PE) potwierdzona praktyką;
• Doświadczenie w pracy z materiałami wymagającymi wysokiej precyzji (np. stal nierdzewna, duplex, aluminium);
• Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego oraz symboliki spawalniczej;
• Gotowość do pracy pod presją czasu przy zachowaniu najwyższej jakości wykonania;
• Wysoka samodzielność, sumienność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Dyspozycyjność;
• Zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Komunikatywność;
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy w warunkach przemysłowych.
Oferujemy:
• Stabilną i odpowiedzialną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Wynagrodzenie zasadnicze plus premia uznaniowa, pakiet benefitów (opieka medyczna, bony towarowe, wczasy pod gruszą, karty rabatowe na zakup paliwa, ubezpieczenie grupowe).
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy/współpracy
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej UE/2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia od dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO"), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „ENERGOP” Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-502) Sochaczew, przy ul. Inżynierskiej 32, adres e-mail: [email protected].
2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: [email protected].
3. Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji do pracy w ramach uprawnienia do przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. 22 [1] § 1 Kodeksu pracy lub w innych ustawach szczegółowych (art. 6 ust. 1 lit b, c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana, będą przetwarzane na podstawie zgody, wyrażonej poprzez ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W trakcie rekrutacji może Pani/Pan podlegać testom kompetencji, gdzie podstawą przetwarzania będzie prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), tj. potwierdzenie umiejętności potrzebnych na danych stanowiskach.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji lub do czasu wycofanie zgody.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy systemów informatycznych i usług IT, podmioty świadczące usługi w zakresie rekrutacji.
6. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, natomiast będzie skutkowało wyłączeniem z dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Wymienione uprawnienia będą realizowane w zgodzie z wymogami prawa, w tym przepisami RODO.
7. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza obowiązujące w zakresie ochrony danych osobowych przepisy prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.
