Szpital w Sochaczewie: dyrekcja odpowiada na list otwarty personelu pomocniczego VIDEO

W ostatnich dniach upubliczniony został list otwarty pracowników pomocniczych Szpitala Powiatowego w Sochaczewie. Personel opisuje w nim bardzo ciężkie warunki, w jakich obecnie pracuje, oraz nieadekwatną do ponoszonego trudu płacę. I prosi o pomoc: „Jeśli nie otrzymamy żadnej pomocy i nasza sytuacja finansowa nie zmieni się, zastanowimy się nad podjęciem dalszych kroków co do pracy na oddziale covidowym” – piszą pracownicy. Poprosiliśmy dyrekcję szpitala o komentarz w tej sprawie i odniesienie się do opisywanej przez pracowników sytuacji.

[WIDEO]584[/WIDEO]

Praca ponad siły, bez przerwy, brak odpoczynku podczas pełnienia obowiązków na oddziale covidowym, poczucie bycia pracownikiem gorszego sortu, ogromny stres związany również ze wzrostem liczby zgonów w szpitalu, płaca na poziomie 2000 złotych, brak dodatku covidowego – tak swoją pracę w Szpitalu Powiatowym w Sochaczewie opisują w liście otwartym do mediów tzw. pracownicy pomocniczy. I proszą o pomoc: „Mamy już dość nierównego traktowania. Jeśli nie otrzymamy żadnej pomocy i nasza sytuacja finansowa nie zmieni się, zastanowimy się nad podjęciem dalszych kroków co do pracy na oddziale covidowym”.

O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy dyrekcję sochaczewskiego szpitala. Zarówno dyrektor Robert Skowronek, jak i jego zastępca Wiesława Załuska zgadzają się, że warunki pracy personelu pomocniczego szpitala są bardzo ciężkie, a płaca zdecydowanie za mała. Zgadzają się, ale rozkładają ręce.

- Jak najbardziej zgadzam się z tym, że warunki pracy w naszym szpitalu są obecnie ciężkie, zresztą dla wszystkich, a wynagrodzenie personelu pomocniczego powinno być wyższe. To jest bardzo ciężka praca, która odgrywa kolosalną rolę w opiece nad chorymi. Pacjenci covidowi mają silną duszność, wymagają tlenoterapii i intensywnej opieki. Niestety, większość tych pacjentów jest leżących. Personel pomocniczy pomaga we wszystkich czynnościach, które wykonują pielęgniarki, i musi to robić w pełnym zabezpieczeniu w środki ochrony indywidualnej, czyli przede wszystkim w kombinezonach typu Tyvek, w maseczce co najmniej FFP2, przez którą trudniej się oddycha, i w goglach. Personel ten ciężko pracuje fizycznie, a przy tym jest obciążony psychicznie. Dlatego w pełni zgadzamy się, że ci pracownicy powinni otrzymywać dodatek covidowy, który obecnie należy się pracownikom medycznym, czyli lekarzom i pielęgniarkom. Niestety, polecenie Ministerstwa Zdrowia pominęło tę grupę zawodową, czyli salowych, sanitariuszy czy opiekunów medycznych. My jako dyrekcja nie możemy wystąpić do Narodowego Funduszu Zdrowia o przyznanie tego dodatku dla personelu pomocniczego.

Wiesława Załuska podkreśla, że dodatek covidowy przyznawany jest konkretnie na daną osobę. Na przykład jeżeli pielęgniarka zarabia 3,5 tysiąca brutto, szpital występuje do NFZ o przyznanie takiej samej kwoty dla tej osoby i pieniądze trafiają na konto szpitala. W tej chwili pracownicy pomocniczy w sochaczewskim szpitalu zarabiają średnio 2800 złotych brutto.

- Fakt, że nie możemy wykazać tego personelu w ramach przyznawanych dodatków covidowych jest dla nas przykry i my również jesteśmy z tego powodu niezadowoleni. Niestety, nie jesteśmy w stanie wygenerować z naszych środków finansowych funduszy podobnej wysokości. Proszę zwrócić uwagę, że wypłata takiego dodatku z budżetu szpitala wymagałaby od nas dodatkowo wypłaty ZUS-u, więc pracodawcę kosztuje to jeszcze więcej. Planujemy rozmowy z pracownikami, może pan dyrektor zdoła wygospodarować jakieś środki, żeby w ramach premii zrekompensować temu personelowi ich ciężką pracę.

Dyrektor Szpitala Robert Skowronek nie ukrywa, że znalezienie środków na dodatkowe wynagrodzenia dla pracowników nie będzie łatwe.

- Nie jestem zadowolony z pensji, jakie wypłacam personelowi pomocniczemu, ale na tyle po prostu szpital w tej chwili stać. Jakiś czas temu wypłaciliśmy premie dla osób najciężej pracujących w tym szpitalu, między innymi otrzymały je panie salowe. Obecna sytuacja finansowa szpitala jest naprawdę trudna, wydatki rosną lawinowo, już za same leki, w stosunku do tego, co zaplanowaliśmy, jeżeli tak dalej pójdzie, będziemy musieli dołożyć jakieś 770 tysięcy złotych. A my musimy nad tym panować, żebyśmy mieli za co i w odpowiednich warunkach naszych pacjentów leczyć. Niestety, z uwagi na pandemię trudno przewidzieć, jakie będą te wydatki szpitala w najbliższych miesiącach. Oczywiście, jeżeli po podliczeniu tego kwartału znajdą się jakieś zaoszczędzone środki, na pewno przeznaczę je dla pracowników.

Dyrektor odniósł się też do ciężkich warunków pracy, opisywanych w liście otwartym:

- Rozpocząłem tu już kontrolę i na pewno będę ją kontynuował. Muszę jednak podkreślić, że pracuje nam się coraz trudniej. Dostaję decyzję za decyzją o rozszerzeniu działalności szpitala o kolejne łóżka covidowe. Już od jutra będę musiał uruchomić sto takich łóżek, w tym pięć intensywnej terapii. I będą to łóżka dodatkowe. Więc cała para pracowników administracyjnych i zarządzających szpitalem idzie w utworzenie tych nowych miejsc. Wracając do warunków pracy, może jeszcze dziś wydam polecenie służbowe, by przejrzeć zakresy obowiązków pracowników pomocniczych, takiej wstępnej oceny już dokonaliśmy i nie odkryliśmy tu na razie żadnych nieprawidłowości, to znaczy czynności wykonywane przez pracowników są zgodne z zakresami obowiązków. W następnym etapie kontroli sprawdzimy, czy powierzane pracownikom zakresy obowiązków są zgodne z prawem.