Potwierdziły się nasze informacje co do przyszłości sklepu Tesco w Sochaczewie. Jak poinformowała nas sieć, market zostanie sprzedany właścicielowi marki Netto. Są też dobre wiadomości dotyczące obecnych pracowników Tesco. Na pewno jednak te zmiany nie nastąpią z końcem marca br. Obecnie Tesco czeka na zgodę UOKiK na sfinalizowanie transakcji z Salling Group (właścicielem Netto).
Nasza publikacja na temat przyszłości Tesco w Sochaczewie, a w zasadzie rychłego końca istnienia marketu, wzbudziła duże zainteresowanie mieszkańców. Uwzględniając je, sieć przekazała nam oficjalne stanowisko w tej sprawie. Potwierdziły się nasze informacje co do tego, że w miejsce marketu powstać ma sklep Netto. Jak informuje Tesco, umowa sprzedaży obejmuje przejęcie przez Netto pracowników obecnego sklepu, co na pewno jest dla nich dobrą wiadomością. Natomiast nasza nieoficjalna informacja o dokonaniu tej zmiany już z końcem marca br. nie znalazła potwierdzenia. Jak informuje Tesco, obecnie obie strony umowy kupna – sprzedaży czekają na zgodę UOKiK na sfinalizowanie transakcji, a sam proces przejęcia może potrwać do 18 miesięcy. Poniżej cała wypowiedź biura prasowego Tesco Polska w tej sprawie:
- Na dzień dzisiejszy Tesco Polska oczekuje na zgodę Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na transakcję sprzedaży 301 sklepów, w tym sklepu w Sochaczewie, do Salling Group, właściciela sieci Netto. Po otrzymaniu zgody nowy właściciel zapowiada przeprowadzenie przekształcenia sklepów Tesco w sklepy Netto formatu 3.0. Cały proces ma być zakończony w ciągu 18 miesięcy od daty finalizacji transakcji sprzedaży. Pracownicy zgodnie z umową mają zostać przejęci przez Netto. Sklep w Sochaczewie działa obecnie bez zmian.
Von z Polski17:04, 09.03.2021
sprzedają sklep razem z pracownikami, ciekawe ile za osobę, w 21 wieku niewolnictwo i handel ludźmi, cwaniaki nie chcą płacić odpraw, gdzie są związki zawodowe.
Agnes09:02, 24.07.2022
NOIIII GDZIE TEN NOWY SKLEP ?? JAK NARAZIE HALA PO TESCO STOI PUSTA A PARKING PRZED ZACZYNA SIĘ ZIELENIĆ WYPUSZCZAJĄC PIĘKNE CHWASTY..
3 2
Pracownicy przechodzą w ramach "porozumienia" wiec nie mogą się nie zgodzić i wtedy następuje normalne wypowiedzenie. Art23' Kodeksu Pracy. Jest to dla nich najlepsza forma zmiany pracodawcy bo gwarantuje im "to co mają"