Sochaczewski szpital po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Dyrektor Szpitala Powiatowego w Sochaczewie Robert Skowronek przedstawił radnym powiatu wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, jaka została przeprowadzona tu w ostatnim czasie.  - Nie ma słowa w protokole, żeby regulamin wynagradzania pracowników był wprowadzony nieprawidłowo, bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi i naruszał ustawę. Także związki zawodowe, co również kontrolowano, były powiadamiane prawidłowo – podsumował dyrektor.

Podczas sesji rady powiatu, jaka miała miejsce we wtorek 27 października, dyrektor Szpitala Powiatowego w Sochaczewie Robert Skowronek przedstawił wyniki kontroli Państwowej Inspekcji pracy, jaka była tu prowadzona w dniach od 26 sierpnia do 17 września br.

- Obejmowała między innymi dokumentację pracowniczą, regulaminy, czas pracy, wynagrodzenia, formy zatrudnienia oraz warunki bezpieczeństwa pracy. W jej następstwie Państwowa Inspekcja Pracy wydała 30 września 26 roku nakaz zawierający 8 decyzji oraz wystąpienie obejmujące 23 wnioski. Oba dokumenty wpłynęły do szpitala 1 października 26 roku. Część zaleceń została już wykonana, część nie, niektóre wymagają aktualizacji dokumentacji i zasad organizacji pracy, część szczegółowych analiz, rozliczeń, a część prac technicznych i zabezpieczenia środków finansowych –

- mówił we wstępie dyrektor Robert Skowronek, który następnie dokonał szczegółowego podsumowania wszystkich decyzji i zaleceń.

Decyzje dotyczyły m. in.: konieczności naprawy podłogi w dyżurce pielęgniarek na oddziale ortopedii, która stwarza ryzyko potknięcia i upadku (na to jednak szpital musi zabezpieczyć środki finansowe); zapewnienia oddzielnych pomieszczeń toalet dla kobiet i mężczyzn zatrudnionych na oddziale ortopedii oraz na oddziale wewnętrznym; zapewnienia sprawności instalacji odgromowej na wskazanych budynkach; aktualizacji składu komisji BHP zgodnie z aktualnym stanem zatrudnienia.

Z kolei wśród zaleceń znalazły się m. in. korekty w regulaminie zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; aktualizacja zapisów o normach czasu pracy pracowników RTG i innych grup, wobec których wcześniej stosowano skrócony okres pracy; wpisania właściwych przerw dla pracowników zatrudnianych na zmianach 12-godzinnych oraz wskazania wypłaty na rachunek bankowy jako podstawowej formy wypłaty wynagrodzenia (nie przez kasę); dostosowanie wysokości nagród jubileuszowych do przepisu ustawy o działalności leczniczej (to już szpital uczynił aneksem do regulaminu we wrześniu br.); wpisywanie przez pracownika daty przy podpisie potwierdzającym przyjęcie warunków umowy o pracę, przeprowadzanie analizy czasu pracy z uwzględnieniem danych systemu RCP, ustalenie liczby niewykazanych godzin nadliczbowych oraz wypłatę należnego wynagrodzenia wraz z dodatkami czy niezwłoczne udzielenie zaległych urlopów wskazanym osobom.

- Jak państwo widzicie, nie ma słowa w protokole, żeby regulamin wynagradzania pracowników był wprowadzony nieprawidłowo, bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi i naruszał ustawę. Także związki zawodowe, co również kontrolowano, były powiadamiane prawidłowo –

- podsumował dyrektor (jak informowaliśmy na tusochaczew.pl, wcześniej pojawiły się zarzuty, że regulamin ten zawiera nieprawidłowości).

Jednocześnie dyrektor Robert Skowronek poinformował zebranych, że radni powiatowi Robert Błaszczyk i Robert Gajda „spotykali się z inspektorem”.

- Na jakiej podstawie? […] To jest troszeczkę niesmaczne - wywieranie jakiejś presji na kontrolującego. Tak ja uważam. […] Bo do Państwowej Inspekcji Pracy, tak jak byłem poinformowany, mają obowiązek zgłaszać się i mogą współpracować pracownicy –

- mówił dyrektor.

W tym miejscu pytanie do przywołanych radnych skierowała starosta Jolanta Gonta:

- Jaki był cel waszego spotkania z inspektorem? Bo jestem, powiem uczciwie, zszokowana i zniesmaczona. Ja mogę domyślać się, że chcieliście, panowie, w rozmowie z inspektorem, nie wiem, co uzyskać, ale nasuwają się bardzo, że tak powiem, pytania z sugestią, że mogło mieć to jakiś cel i bardzo bym prosiła o wyjaśnienie.

Ad vocem radny Robert Błaszczyk zasugerował, że odpowiedź na to „i inne” pytania będzie przedstawiona w późniejszym terminie, po analizie materiałów i wypracowaniu stanowiska w tej sprawie.

- Ja pani powiedziałem, że my jesteśmy od zadawania pytań jako radni, a państwo jesteście od udzielania odpowiedzi. Jeśli chodzi o to, z kim my się spotykamy i w jakim celu, to tak jak pani tutaj twierdziła w stosunku do mnie, że moje pytanie zawiera tezę, mogę porównać to do pani dzisiejszej wypowiedzi, że pani by o tym wiedziała –

- mówił radny, odnosząc się także do samej kontroli PiP.

- Jeśli chodzi o kontrolę PIP-u, która, jak państwo wiecie, przyjechała na zawiadomienie, poproszenie o kontrolę, ona nie obejmowała wszystkich dziedzin ze względu na to, że nie obejmowała kontroli pana dyrektora, ponieważ prawo w tej kwestii jest jednoznaczne i Państwowa Inspekcja Pracy nie ma takich uprawnień ani nie ma takich możliwości, ażeby skontrolować m.in. to, o co nam chodziło –

- podkreślał radny.

Tym słowom przeciwstawił się dyrektor Skowronek.

- Chciałbym, żeby pani kadrowa powiedziała tylko jedno zdanie: czy była moja teczka osobowa i moja umowa kontrolowana przez PIP.

- Jak najbardziej. Dokumenty pana dyrektora również były kontrolowane, w tym akta osobowe, umowy o pracę oraz wynagrodzenie –

- odpowiedziała krótko kadrowa.

W dalszej części dyskusji starosta Jolanta Gonta domagała się nadal odpowiedzi na pytanie o cel spotkania dwóch radnych z inspektorem, ale radny Robert Błaszczyk podtrzymywał swoje zdanie o odniesieniu do tej i innych kwestii w późniejszym czasie, po analizie wszystkich materiałów.

- Jak my zaczniemy chodzić po tych kontrolach jako radni i doprowadzać do tego, że będziemy chcieli rozmawiać z kontrolującymi, to naprawdę stracimy zaufanie publiczne i wiarygodność. Są odpowiednie protokoły, które nie są ukryte. Pan dyrektor przedstawił ten protokół. Są pewne zalecenia, które trzeba wprowadzić, tak jak po każdej kontroli, w każdym miejscu i naprawdę ja apeluję tutaj do wszystkich, żebyśmy zachowali zdrowy rozsądek, bo to naprawdę do niczego dobrego nie prowadzi, a tym bardziej do tego, żeby wizerunek szpitala i sytuację szpitala poprawić, a chyba nam na tym wszystkim zależy –

- podsumowała ten wątek dyskusji wicestarosta Anna Pawłowska.

::news{"type":"see-also","item":"97061"}