Data dodania: 2026-03-31 15:59:31 ID: 17141
693 Pokaż numer [email protected]
Miejsce pracy: Sochaczew
Widełki płacowe: 4806-7500 zł brutto
Opis stanowiska:
• Organizacja pracy Zarządu – przygotowywanie materiałów i dokumentów;
• Przygotowywanie projektów notatek, uchwał i korespondencji wewnętrznej;
• Protokołowanie posiedzeń Zarządu i Rady Nadzorczej, koordynacja kontroli i audytów wewnętrznych;
• Redagowanie i weryfikacja pism, raportów i prezentacji;
• Współpraca z działami spółki w zakresie przekazywania decyzji i komunikacji wewnętrznej;
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i ich archiwizację;
• Wsparcie Zarządu i Rady Nadzorczej w bieżących zadaniach administracyjno – organizacyjnych;
• Koordynacja wdrażania wewnątrzgrupowych regulacji korporacyjnych (polityk, standardów, procedur, instrukcji i wytycznych).
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja)
• Minimum 2 lata w pracy na stanowisku asystenckim lub administracyjnym;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym;
• Umiejętność redagowania pism z zachowaniem zasad gramatyki i ortografii języka polskiego;
• Dyspozycyjność, sumienność;
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz odpowiedzialność;
• Komunikatywność;
• Wysoka kultura osobista, dyskrecja;
• Umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacji zadań;
• Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań.
Oferujemy:
• Stabilną i odpowiedzialną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / B2B;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Wynagrodzenie zasadnicze plus premię uznaniową, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, karta zniżkowa na paliwo na stacjach ORLEN, bony towarowe, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie grupowe).
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy/współpracy
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej UE/2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia od dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO"), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „ENERGOP” Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-502) Sochaczew, przy ul. Inżynierskiej 32, adres e-mail: [email protected].
2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: [email protected].
3. Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji do pracy w ramach uprawnienia do przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. 22 [1] § 1 Kodeksu pracy lub w innych ustawach szczegółowych (art. 6 ust. 1 lit b, c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana, będą przetwarzane na podstawie zgody, wyrażonej poprzez ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W trakcie rekrutacji może Pani/Pan podlegać testom kompetencji, gdzie podstawą przetwarzania będzie prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), tj. potwierdzenie umiejętności potrzebnych na danych stanowiskach.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji lub do czasu wycofanie zgody.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy systemów informatycznych i usług IT, podmioty świadczące usługi w zakresie rekrutacji.
6. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, natomiast będzie skutkowało wyłączeniem z dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Wymienione uprawnienia będą realizowane w zgodzie z wymogami prawa, w tym przepisami RODO.
7. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza obowiązujące w zakresie ochrony danych osobowych przepisy prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.
