Data dodania: 2025-05-26 08:53:15 ID: 15278
693 Pokaż numer [email protected]
Firma ENERGOP SPÓŁKA Z O.O. jest długoletnim doświadczonym dostawcą wysokiej klasy wyrobów rurociągowych i nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla przemysłu petrochemicznego, chemicznego oraz energetycznego w kraju i za granicą.
Obecnie poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku:
Zastępca Kierownika ds. Personalnych
Miejsce pracy: Sochaczew
Cel stanowiska:
Wspieranie Kierownika Działu Personalnego w realizacji polityki kadrowej spółki, procesów kadrowo – płacowych, rekrutacyjnych i szkoleniowych oraz bieżące wspieranie zespołu HR z uwzględnieniem wymogów prawnych oraz wewnętrznych regulacji GK ORLEN.
Opis stanowiska :
• Wspieranie Kierownika Działu Personalnego w organizowaniu i nadzorowaniu pracy działu;
• Koordynacja terminowej realizacji wszystkich procesów kadrowo-płacowych – od zatrudnienia po zakończenie współpracy;
• Nadzór i realizacja procesów naliczania wynagrodzeń, list płac (w tym dodatków, premii, ekwiwalentów za urlopy, potrąceń) dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz umowy o pracę;
• Nadzór nad poprawnością i terminowością deklaracji ZUS, PIT,GUS, ZUS IWA, procesów PPK;
• Wsparcie w procesach rekrutacji - współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi agencjami;
• Organizacja procesów onboardingowych i wsparcie nowych pracowników;
• Udział w planowaniu i realizacji szkoleń oraz rozwoju pracowników (szkolenia obowiązkowe, rozwojowe);
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji;
• Przygotowywanie raportów i analiz HR ( np. fluktuacja, struktura zatrudnienia);
• Prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z wymogami audytów wewnętrznych
i zewnętrznych;
• Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, WUP);
• Raportowanie do HR ORLEN w zakresie danych kadrowych i zgodności z politykami Grupy Orlen.
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe– preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo;
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadrowo - płacowym, w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym lub z zakresu zarządzania zespołem;
• Znajomość Prawa pracy, Kodeksu Pracy, akt wykonawczych (ZUS, PPK, RODO w HR);
• Umiejętność obsługi programów kadrowych (Optima, Płatnik) ;
• Biegła znajomość MS Office, zwłaszcza Excel;
• Samodzielność w działaniu oraz zaangażowanie;
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz odpowiedzialność;
• Wysoka kultura osobista, dyskrecja i odpowiedzialność.
Oferujemy:
• Stabilną i odpowiedzialną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Wynagrodzenie zasadnicze plus premia uznaniowa, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, karta zniżkowa na paliwo na stacjach Orlen, bony towarowe, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie grupowe).
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected]
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Energop Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2018. 1000 z dnia 24.05.2018)”.
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Energop Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-502) , przy ul. Inżynierskiej 32,, adres e-mail: [email protected], telefon: +48 46 863 97 00
2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
3. W celu zapoznania się z szerszą informacją w zakresie przetwarzania Pana/Pani danych osobowych prosimy skorzystać ze strony www.energop.com.pl zakładka: Polityka prywatności.
