Zamknij
REKLAMA

Planują wzrost zatrudnienia. Proszą o pomoc

12:50, 07.02.2019 | M.F.
REKLAMA
Skomentuj

- Zależy nam na pracownikach stąd, takich, którzy zwiążą się z nami na jak najdłużej. W najbliższym czasie planujemy uruchomienie trzech nowych linii produkcyjnych, co wiąże się ze znacznym wzrostem zatrudnienia – mówił podczas sesji rady gminy Sochaczew Ernest Dobrzyński z MFO, prosząc radnych i sołtysów o... pomoc.

 

Firma MFO mieszcząca się w Kożuszkach Parcel na terenie gminy Sochaczew ma za sobą ponad 18 lat istnienia. W tym czasie niewielki zakład zajmujący się początkowo wyłącznie pośredniczeniem w sprzedaży wyrósł na lidera wśród producentów profili stalowych nie tylko w kraju. Dziś to spółka akcyjna notowana na giełdzie warszawskiej, prowadząca sprzedaż swoich produktów do 50 krajów na całym świecie.

Co istotne, firma cały czas się rozwija i powiększa. Na terenie swojej siedziby wciąż powstają nowe hale. W tym roku MFO planuje uruchomić trzy kolejne linie produkcyjne. Skutkować to ma znacznym wzrostem zatrudnienia. I właśnie ten fakt stał się powodem wizyty przedstawicieli producenta na sesji rady gminy Sochaczew 6 lutego br.

- Potrzebujemy państwa wsparcia – mówił do radnych Ernest Dobrzyński, kierownik HR w MFO.

W tej chwili firma zatrudnia 270 osób. Wszystkie, jak podkreślał E. Dobrzyński, mają bardzo dobre warunki zatrudnienia.

- Nie ukrywam, że, podobnie zresztą jak wiele innych firm, mamy kłopoty z zatrudnieniem. Najbardziej zależy nam na pracownikach stąd, mieszkańcach ziemi sochaczewskiej, którzy chcieliby związać z nami swe życie zawodowe na jak najdłużej. Nie chcemy przyjmować obcokrajowców, bo dlaczego mamy to robić, skoro możemy lokalnej społeczności zaproponować świetne warunki rozwoju w firmie i dobre wynagrodzenie – podkreślał kierownik. - Dlatego chciałbym prosić państwa radnych, sołtysów, polecajcie naszą firmę mieszkańcom. Nie chodzi tu tylko o młodych ludzi, na pewno są osoby dojrzałe gotowe do podjęcia nowego wyzwania.

Drugim problemem, z którym musi się mierzyć MFO, są niskie kwalifikacje kandydatów. To z tego powodu firma podjęła współpracę z lokalnymi szkołami technicznymi, realizuje też programy szkoleniowe wśród pracowników.

Podczas spotkania w urzędzie gminy Sochaczew poruszono problem drogi dojazdowej do siedziby firmy. Jak mówiła jedna z mieszkanek, parkujące i dojeżdżające do MFO samochody ciężarowe utrudniają życie sąsiadom firmy.

- Zapewniam, że nie ignorujemy tego tematu. Ale problem jest złożony i nie zależy tylko od nas, bo to nie my jesteśmy właścicielem drogi. Nie mogę w tej chwili podać żadnych szczegółów, bo nie ma ostatecznych ustaleń, ale zapewniam, że gdy tylko te zapadną, przedstawimy je państwu, kompleksowo rozwiązując problem – odpowiadał Ernest Dobrzyński.

W spotkaniu wzięła też udział Renata Zdzieszyńska, kierownik biura zarządu MFO, która podkreśliła, że w tym roku jej firma wpłaci do budżetu gminy z tytułu podatku pół miliona złotych. Kwota niewątpliwie uzmysławia, że korzyści ze współpracy lokalnego biznesu z samorządem są obopólne.

(M.F.)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA

Komentarze (29)

Ja jakobyłyJa jakobyły

10 0

Nie proście o pomoc tylko zacznijcie płacić po ludzku. 14:39, 07.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

AngelaAngela

2 5

Myślę, w problem tkwi bardziej w ludziach... Ci co chcą pracować to pracują. Praca tam nie jest łatwa i lekka, ale wystarczy chcieć się uczyć i pracować... Fakt płace mogłyby być większe, choć i tak jakby zarabiali tysiące to zawsze będzie mało :) :p 15:18, 07.02.2019

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

ErniErni

5 0

Dokladnie. Problem twki w chciwości ludzi. Człowiek uczciwy nie chce zarabiać tysięcy tylko godnie żyć. Ci zachłanni teraz szukaja uczciwych do pracy. Jak tylko zmieni się część kadry zarządzającej napłyną ludzie. 16:46, 07.02.2019


mfo1465mfo1465

4 2

marne zarobki, brak możliwości jakiegokolwiek rozwoju, tylko mydlą oczy.. 17:36, 07.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

robtrobt

0 0

ok, a ile można tam zarobić na początek?
17:38, 07.02.2019

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

OdosOdos

0 1

Od 2000 do 2300 14:21, 08.02.2019


robolrobol

3 1

firma obóz wszędzie kamery pełna inwigilacja .W grudniu rekordy przerobu a premie świąteczne o 100zl mniejsze taka nagroda , może na katering brakowało.Puki zarząd nie zrozumie reklamy portalu Pracuj pl ludzi nie będzie 16:28, 08.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

RobolRobol

3 0

Nagrodą jest to, że nie zostaniesz za nic ukarany... ciągle jakieś pretensje o głupoty. I szukanie czegos, zeby tylko sie przyczepic. Kierownictwo, żeby przykryć swoje błędy, szuka winnych w pracownikach. 19:50, 08.02.2019

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

JokeJoke

0 0

Niestety w większości firmach jest tak, że błędy wytyka się tym co są najniżej. Może dlatego że osoby będące na niższych stanowiskach po prostu boją się odeprzeć taki "atak" z góry. Ja to nazywam grawitacją. U mnie w pracy jest podobnie, choć to trochę inna bajka. Nie bronie tutaj MFO żeby nie było :). Znajomy pracował chyba 3 miesiące i nie wytrzymał już poprostu - zwolnił się. Kto kurcze przyjdzie pracować za 2000zł mając na utrzymaniu rodzine ? Tak, tak to kwota na "dzień dobry" pózniej podwyżka. *%#)!& w banie. Na tzw dzień dobry na magazynach płacą 25zł/h. Sorry... 17:35, 11.04.2019


LeonLeon

2 1

Może w końcu firma by zainwestowała w parking dla ciężarówek zaopatrzenia by nie utrudniać życia mieszkańców. Ciężarówki niszczą drogi dojazdowe i nikt z tym nic nie robi. Wiarygodność firmy buduje się na szczegółach , jeśli firma nie zadbała o takie "szczegóły", to czy zadba o nowych pracowników? 22:34, 08.02.2019

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

były były

1 0

parking dla tirów ? parking dla pracowników fizycznych już jest za mały ,a co będzie jak przyjdą zapowiadani nowi pracownicy,pewnie będą kary za złe parkowanie. 10:13, 13.02.2019


miejscowymiejscowy

2 0

szukają ludzi z okolicy żeby rowerami przyjeżdżali 08:38, 17.02.2019


pracownik fizycznypracownik fizyczny

4 0

super praca ,nawet Ukraińcy odeszli są tylko Nepalczycy ,Gruzini ,Uzbecy itp. 12:36, 10.02.2019

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

RobolRobol

0 0

Gruzinów tez nie ma:D 20:09, 10.02.2019


RoziRozi

2 0

A jehowi? 16:21, 11.02.2019


robtrobt

0 0

to słabo jak na taką robotę 19:11, 11.02.2019

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

besiabesia

0 0

2300 mozna dostac plus dodatek za szkolenie, a po 3miesiacach awans 14:42, 12.02.2019


koziolek matolekkoziolek matolek

0 0

kto ci takich glupot naopowiadal. Chlopaki po pare lat samodzielnie na masxynach pracowali zanim ich awansowali 18:22, 12.02.2019


BesiaBesia

2 1

Tylko narzekania, ciagle mało i mało, niedosc że firma daje pracę zapewnia miła atmosferę równe traktowanie to jeszcze dobrze placi, na kino i popcorn (ze o nachosach nie wspomnę),dwa razy w miesiacu z całą rodziną jednego i drugiego stać. A gdzie wasze ambicje, rozwoj zawodowy, awanse- to nie tylko pieniądze i pieniądze. 22:50, 11.02.2019

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

pracownik fizyczny pracownik fizyczny

0 0

pewnie jeszcze vip miejsca 10:47, 12.02.2019


linulinu

2 0

Powiedz co ćpiesz, albo się podziel... też wezmę a i wtedy cię na pewno zrozumiem 19:12, 11.04.2019


nefrytowa lisicanefrytowa lisica

1 0

nawet porządnych chipsów w automacie niema 10:12, 12.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

XxxXxx

2 0

Miła atmosfera wypracowana przez kilka lat. To między innymi teraz brakuje ludzi do pracy. Normy trzeba wyrobić. Wszystko co tanie to jest dobre, pracownik też.
Firma schodzi na PSY 08:23, 15.02.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

pracownikpracownik

1 0

Zobaczcie wszyscy pracownicy co sie dzieje. Firma tnie koszty, z odpadów robia kantówki.Niech szukaja ale problem tkwi ze dawniej pracowaliśmy w wekendy i dorobiliśmy do pensji i jakoś od początku do nca było można zyc i utrzymac rodzine a teraz ja sam dorabiam na budowie bo sezon sie zaczyna. Oni sie chwala zyskami milionami a nam płaca ile ? Atmosfera fatalna z kazdym dniem tylko normy a nie jakosc. 16:26, 11.04.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

pracownikpracownik

1 0

Zobaczcie wszyscy pracownicy co sie dzieje. Firma tnie koszty, z odpadów robia kantówki.Niech szukaja ale problem tkwi ze dawniej pracowaliśmy w wekendy i dorobiliśmy do pensji i jakoś od początku do nca było można zyc i utrzymac rodzine a teraz ja sam dorabiam na budowie bo sezon sie zaczyna. Oni sie chwala zyskami milionami a nam płaca ile ? Atmosfera fatalna z kazdym dniem tylko normy a nie jakosc. 16:32, 11.04.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

solidarnysolidarny

2 0

Tak to prawda, ostatnio zwolnili chyba 7 osób bo nie ma juz roboty tna koszty. Towar ponoć zalega z tamtego roku i z lat ubieglych . Hala nowa miala byc czynna od marca a tam pustki. jeszcze troche i beda tylko na dwie zmiany robic moze . Atmosfera okropna maly tylko by zwalnial i z biczem by stal nad nami by byla norma 16:58, 11.04.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

JokeJoke

1 0

Normalnie scyzoryk sam w kieszeni się otwiera jak czytam, że "Nie chcemy przyjmować obcokrajowców, bo dlaczego mamy to robić, skoro możemy lokalnej społeczności zaproponować świetne warunki rozwoju w firmie i dobre wynagrodzenie ? podkreślał kierownik." Ja pitole, że oni się nie wstydzą nazywać tego dobrym wynagrodzeniem ehh. 18:03, 11.04.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

LEONARDLEONARD

0 0

Zachłysntneli się dotacjami z Unii kase wzieli ale z zarzadzania w biznesie to muszą się uczyć zero pokory. Producentow tego typu w Europie jest wielu prawa rynku masz dobra cene to sie utrzymujesz podwyzszasz i masz slaba jakosc to wypadasz z gry. A tu tylko metry kupuja towar drugiej kategorii i chca miec normy . Maszyny stan fatalny stare i juz zarobily na siebie powiinny byc juz zezlomowane . Nowe kupili tylko jakosc polska i fatalna nowe ciagle awarie.Na niemieckie ich nie stac ale chca robic jakosc jak Niemcy. Tylko tam pracownik zarabia 3000 EUR a tu ciagle sters gonitwa 2500 zl a premia ochłapy jestes chory to nie masz. Trzeba szukac panowie i panie nowej firmy bo nie takie firmy padały. Jeszcze jedno zatrudnili od 2 lat jednego co tylko zament sieje na niczym sie nie zna a uwaza sie za znawce techniki . Zeby mogl to by najlepiej codziennie kazdego opierdzielal za byle co i pokazowka przed prezesem i reszta . Dlatego ksywa P-ES. Piszczie wszyscy co was boli panie i panowie bo zle sie dzieje i moze w koncu ci co zarzadzaj sie obudza. Wszystkie grupy zawodowe maja podwyzki ci tyle zysku co rok a podwyzki uwlaczajace godnosci u nas w firmie. Powinnismy sie ubiegac o podwyzki dla kazdego bo ich stac . Ludzie charuja a oni sie smieja. Kolego z HR nie wystawiaj sie na posmiwisko i przestan klamac na spotkaniach co pracownikom obiecujesz masz zero pojecia o produkcji kompromiitacja ty i caly ten HR. Masz godnosc i honor to nie klam ludziom i nie obiecuj. 19:19, 11.04.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Max21Max21

0 0

Jednak trzeba sie rozgladać szybko za robota nową mam dwojkie dzieci kredyt na mieszkanie i zona nie pracuje. Tak w Polsce traktuje sie pracowników . Ponoć w Błoniu cos powstaje i chca 300 osob i na start 3000 PLN do łapy. Za soboty ponoc na 2 zmiany i niedziele 100 placa a tu juz sobota raz na 3 miesiace . 19:44, 11.04.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA
REKLAMA
© tusochaczew.pl | Prawa zastrzeżone